·查看实验室现场
·现有文件查检
·进行差距分析
·确定推展重点与方式
·时数1天
·体系推动小组全员
·了解体系标准要求和原理
·明确各部门分工及体系架构
·时数2天
·文件审核
·找出与标准的异同
·提出改善意见
·用时2天
·结合体系的要求与企业的现况进行文件的增补
·全面评估文件的合理性
·文件落实
·时数1天
·模拟审核
·检验实施的有效性。
·总体评估
·时数2天
·总结体系要求正确做法。
·自我检验与体系维护
·时数1天
(1) 负责来往公文的收发及各项质量活动记录的归档保存;
(2) 负责人员培训、考核和人员技术档案管理;
(3) 负责厦门汉墨企业管理咨询有限公司测量设备、消耗材料等供应商的选择和;
(4) 负责测量设备购置、验收、建帐、建档、停用、报废等管理;
(5) 负责厦门汉墨企业管理咨询有限公司受控文件、技术资料、标准的收集整理;
(6) 负责检测报告副本和原始记录的归档保存。
期间核查(中间核查):是指计量标准(器)或检测设备在两次校准(或检定、验证)期间,为保持其校准状态的可信度,按规定的程序对其执行的核查。
测量不确定度:表征合理地赋予被测量之值的分散性,与测量结果相联系的参数。基本的评定方法为两类,即A类评定方法和B类评定方法。
认证:与产品、过程、体系或人员有关的第三方。
能力验证:利用实验室间比对确定实验室的检测能力。
质量方针:由某组织的管理者正式发布的该组织的质量宗旨和质量方向。
管理体系:建立方针和目标并实现这些目标的体系。
质量管理:确定质量方针、目标和职责并在管理体系中通过诸如质量策划、质量控制、和质量改进使其实施的全部管理职能的所有活动。
质量控制:为达到质量要求所采取的作业技术和活动。
管理评审:由管理者就质量方针和目标,对质量体系的现状和适应性进行的正式评价。
为贯彻本公司检测工作的性,科学性和准确性,保证本公司检测工作的运作符合RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价准则 检验检测机构通用要求》及相关法律、法规要求,特作如下声明:
1、本公司严格执行国家、行业、省、地方有关检验行业的法律法规、标准和技术规范,检测活动采取严格的措施,其检测结果具有良好的代表性、准确性和可比性。
2、本公司是立法人检测机构,具有立承担第三方检验,立从事各项业务活动。保证检测工作不受任何不当的行政部门、个人意见和任何外来因素的干预,为所有客户提供科学、、准确、满意的服务。
3、本公司检测工作严格遵守、准确、科学、严谨的原则,保证检测结果和检测报告不受任何可能影响其技术判断的、不正当的商业、财务和其它方面的影响。
4、本公司员工决不参与任何可能会降低的技术能力、判断的立性、性和检测诚信度的活动。并在客户活动区域的明显位置,公示由其法定代表人或管理者签署的,具有法律效力的性承诺。
5、检测人员不会接受委托单位或被检单位的任何形式的礼品、吃、请和馈赠,遵纪守法,廉洁奉公,不利用职权以权谋私,坚持平等原则。
6、本公司承担为客户技术和检测结果保守机密信息的义务,尊重客户的知识产权,对客户提供的各类原料、技术条件和图纸等各种资料严格保密,决不利用客户的技术和资料从事技术开发和技术服务;监督性检测,除告知监督检测的委托部门外,不对外泄露。
7、本公司全体人员恪尽职守,竭诚为广大客户提供服务,不对任何一方采取歧视措施,并接受各界人士和单位对本公司性的监督和检查。
检测人员职责
(1)熟悉并掌握常用测量设备的性能、操作、保养及一般故障的排除;
(2)掌握并严格执行产品检测标准,确保检测数据的准确、可靠,及时完成各项检测任务;
(3)认真填写检测原始记录,并按原始记录编制检测报告,做到完整、清晰、表达正确;
(4)及时记录测量设备使用情况,发现异常及时报告,有权拒绝使用不合格测量设备或**过检定周期的测量设备;
(5)严格遵守各项规章制度,注意安全,搞好检测场所内外卫生;
(6)努力钻研业务,掌握本检测技术及检测用测量设备的发展现状和趋势;
(7)参加新购测量设备验收。
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