工地实名制员工通道 福建工地实名制管理系统供应商 接受预定

人脸识别系统核心组成部分主要包括人脸图像采集模块、人脸特征定位、人脸识别预处理、身份查找、身份比对、身份确认、执行机构和记录平台等，并通过一脸通平台判断人员身份及权限，开放相应的区域，保留人脸通行记录事件，并根据相应的权限命令各子系统作出响应，例如固定人员通道自动放行，临时访客只允许进入区域/楼层等。
工地考勤数据是通过人脸考勤设备进行人脸识别打卡，自动从施工现场同步到系统，每月在进行劳务人员工资结算时，点击工具栏中的考勤结算按钮，系统会根据流水记录结算整理出每名劳务人员的考勤数据，作为考勤统计报表、工资结算的依据。

工地员工实名制通道闸机其具体作用如下：
1、加强人员管理：不同传统模式下，劳务人员信息登记混乱，信息不全，很容易造成劳务纠纷，现代科技下的实名制通道系统能通过大数据，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平；
2、**工地安全：实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失，杜绝冒名**替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁；
3、监控工程质量：实名制通道系统能时刻监控关键责任人到岗情况，在线了解工程实时状况，掌握工程质量，监测工程进度，这样能有效解决建筑行业常见的违法分包等行为，控制事故发生频率，工程也将大幅减少；
4、提高管理效率：实名制通道的人脸识别考勤管理，在劳务管理工作上准确准确、快捷。工人刷脸上下班，通过速度快，并且实时显示到岗人数、身份信息等，管理层可以轻松掌握工地实际进场人数以及劳务人员的状态分配情况等，方便合理的对劳务人员进行调配，大大节省管理及协调成本；
5、有效避免劳务纠纷：建筑工地实名制通道系统还能避免劳务纠纷，实名制管理让工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷，而且操作也简单，容易上手。

工地实名制管理系统通过ID卡或生物识别技术实现对进入施工场地的各类人员信息进行采集、统计、甄别，管理人员考勤及行为，并将数据集成至管理平台，实现从业人员实名制考勤管理。

工地实名制系统优势：
1、时刻关键责任人到岗情况，掌握工程质量，监测工程进度。解决建筑行业常见的、、违法分包等行为，控制事故发生频率，工程也将大幅减少。
2、人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失，杜绝冒名**替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。
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